
0
Simülatör / VR Projesi
0
Ekip Üyesi
0
Eğitim
Lider Organizasyonların Tercihi

























SORUN
Eğitim Veriyorsunuz; Peki Çalışanlarınız Gerçekten Pratik Yapabiliyor mu?
Soft skills gelişimi yalnızca bilgi aktarmakla sınırlı değildir. Zor konuşmalar, geri bildirim, önceliklendirme ve karar anları gerçek iş hayatında davranışa dönüşür. VR, çalışanların bu durumları gerçek hayatta yaşamadan önce güvenli bir ortamda pratik etmesine olanak sağlar.

ÇÖZÜM
RoT STUDIO Yaklaşımı:
Anlatmak Yerine Yaşatmak
Çalışanlarınızı senaryonun içine yerleştiriyoruz; karar veriyorlar, sonucunu görüyorlar ve isterlerse aynı senaryoyu tekrar deneyimleyerek öğrenmelerini pekiştiriyorlar.
VR DENEYİMİ
VR Eğitiminde Çalışanlarınız Ne Deneyimliyor?
Çalışanlarınız yalnızca bir eğitim izlemiyor. Senaryonun içine giriyor, seçim yapıyor, kararının etkisini deneyimliyor ve farklı yaklaşımları tekrar test ediyor.
01
Senaryoya Girer
Çalışanlarınız gerçek iş hayatından alınmış bir durumun içine girer ve olayları kendi perspektifinden deneyimler.
02
Karar Verir
Çalışanalarınız karşılaştığı duruma nasıl yaklaşacağını seçer. Eğitim, pasif izleme yerine aktif karar verme üzerine ilerler.
03
Sonucu Deneyimler
Çalışanlarınız verdiği kararın senaryo üzerindeki etkisini görür ve yaklaşımının sonucu nasıl değiştirdiğini deneyimler.
04
Tekrar Dener
Çalışanlarınız aynı durumu farklı bir yaklaşımla yeniden deneyebilir ve alternatif davranışları güvenli ortamda test ederek öğrenimini pekiştirir.
İzlemek yerine deneyimle.
Çalışanlarınızın gerçek iş hayatındaki kritik anları,
sonuçlarıyla karşılaşmadan önce pratik etmesini sağlayın.
VR ile İK & Soft Skills Eğitimlerinin Arkasındaki Rakamlar
Kaynak: PwC, Accenture, Walmart & bağımsız araştırmalar
275%
Sınıf Eğitimiyle Kıyasla VR Sonrası Daha Fazla Güven
PwC Soft Skills VR Araştırması
4x
Sınıf Eğitimiyle Kıyasla Daha Hızlı Tamamlama
PwC, 2022
32%
2024'te VR Soft Skills Programlarında Büyüme
Sektör Analizi, 2024
44%
Eğitim Sonrası Değerlendirme Skorlarında Artış
PwC Academy / Nakheel

58%
oranındaki İK liderleri VR'ın 2026'ya kadar kurumsal eğitimde standart hale geleceğine inanıyor
Piyasa Analizi, 2024
EĞİTİM ALANLARIMIZ
Üç Ana Soft Skills Eğitim Alanımız
İK ve liderlik geliştirme uzmanı Minerva Eğitim ve Danışmanlık ile ortaklaşa geliştirilen, kullanıma hazır VR programlarımız.
Her bir modül bağımsız olarak ya da kuruluşunuz için tasarlanmış harmanlanmış bir öğrenme yolculuğunun parçası olarak çalışır.
Neden VR ile Soft Skills Eğitimi?
UYGULAMA SÜRECİ
Kurumunuzda Nasıl Uygulanır?
İhtiyacın belirlenmesinden uygulama ve değerlendirme aşamasına kadar belirli adımlarla beraber ilerleriz.
01
İhtiyacı Belirleyin
Hedef ekip, gelişim alanı ve eğitim ihtiyacı netleştirilir.
02
Senaryoyu Seçin
Kurumunuzun ihtiyacına uygun eğitim ve kullanım senaryosu belirlenir.
03
VR Deneyimini Uygulayın
Katılımcılar seçilen senaryo içerisinde aktif olarak pratik yapar.
04
Süreci Değerlendirin
Eğitim süreci ve sonraki gelişim adımları birlikte değerlendirilir.
Kimler İçin?
STRATEJİK İŞ BİRLİĞİ
İK & Soft Skills VR Eğitimlerinde Minerva İş Birliği
RoT STUDIO ve Minerva iş birliğiyle geliştirilen İK & Soft Skills VR eğitim serisi, sanal gerçeklik teknolojisini insan kaynakları ve gelişim alanındaki uzmanlıkla bir araya getirir.

×

Soft skills eğitimlerini nasıl ölçülebilir hale getirdiğimizi görmek için hemen izleyin! ↓

Kamil Bozkurt
İş Geliştirme & Satış Yöneticisi
Merhaba, ben Kamil Bozkurt! RoT STUDIO’da İş Geliştirme ve Satış Yöneticisi’yim. Soft skills eğitimlerimizle ilgili herhangi bir sorunuz varsa veya bizimle çalışmak isterseniz lütfen bize ulaşın!
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Eğitim nasıl uygulanıyor?
Bir keşif görüşmesiyle kuruluşunuza en uygun eğitim senaryosunu belirliyor, gerekli donanımı ayarlıyor ve İK ya da L&D ekibinizi süreç boyunca destekliyoruz.
Hangi VR cihazları kullanılıyor?
Eğitimler, kurumsal kullanıma uygun standart VR başlıklarıyla çalışacak şekilde tasarlanır. Kuruluşunuzun mevcut donanımına veya ihtiyacına en uygun cihaz, keşif görüşmesinde birlikte belirlenir.
Bir oturum ne kadar sürüyor?
Oturum süresi, seçilen eğitim modülüne ve senaryo sayısına göre değişir. Kesin süre, kuruluşunuzun ihtiyacına göre keşif görüşmesinde netleştirilir.
Kaç kişi katılabilir?
Eğitimler bireysel oturumlar şeklinde ilerler; her katılımcı kendi kararlarını kendi hızında deneyimler. Kuruluş genelinde kaç çalışanın dahil edileceği, ihtiyacınıza göre birlikte planlanır.
Kuruma göre uyarlanabilir mi?
Evet. Senaryolar, karakterler ve öğrenme hedefleri kuruluşunuzun yetkinlik modeline ve önceliklerine göre uyarlanabilir.
Demo nasıl yapılır?
Bu sayfadaki formu doldurmanız yeterlidir; ekibimiz sizinle iletişime geçerek kuruluşunuza özel bir demo planlar.
Eğitim sonuçları nasıl değerlendiriliyor?
Senaryo tamamlama oranı, karar alma örüntüleri ve davranışsal göstergeler üzerinden yapılandırılmış bir değerlendirme sunulur; sonuçlar kuruluşunuzla paylaşılır.








