Çalışanlarınız Liderlik İlkelerini Biliyor. Peki Kriz Anı Geldiğinde Gerçekten Uygulayabiliyor mu?
Çalışanlarınız baskı altında karar alma, kriz yönetimi ve takım liderliği becerilerini güvenli ve gerçekçi VR senaryolarında deneyimlesin.
Kurumunuza Uygun Liderlik Eğitimini
Birlikte Planlayalım!
0
Simülatör / VR Projesi
0
Ekip Üyesi
0
Eğitim
Lider Organizasyonların Tercihi
SORUN
Liderlik Eğitimi Veriyorsunuz; Peki Ekibiniz Gerçekten Öğreniyor mu?
Liderlik eğitimine yatırım yapıyorsunuz; ama gerçek an geldiğinde, zor bir konuşmada, bir çatışmada, kriz anında bir kararda, çalışanlarınız yine tereddüt edebiliyor ya da yanlış adımı atabiliyor. Çünkü teoriyi biliyorlar; ancak asıl fark, o anda uygulayabilmekte. Gerçekçi pratik olmadan eğitiminiz, iyi liderliğin nasıl göründüğünü anlatmakla kalır; onu gerçekten kazandırmaz.
VR DENEYİMİ
VR Liderlik Eğitiminde Çalışanlarınız Ne Yapıyor?
Çalışanlarınız yalnızca liderlik içeriği izlemez. Gerçekçi bir senaryonun içine girer, zaman baskısı altında karar verir, yaklaşımının etkisini deneyimler ve farklı liderlik davranışlarını güvenli ortamda test eder.
01
Senaryoya Girer
Çalışanlarınız, gerçek iş hayatında karşılaşabilecekleri bir liderlik durumunun içine girer ve olayları kendi perspektiflerinden deneyimler.
02
Karar Verir
Liderleriniz, baskı altındaki duruma nasıl yaklaşacaklarına karar verir. Eğitim, pasif izleme yerine çalışanlarınızın aktif karar vermesi üzerine ilerler.
03
Sonucu Deneyimler
Çalışanlarınız, verdikleri liderlik kararlarının senaryo üzerindeki etkisini görür ve yaklaşımlarının sonucu nasıl değiştirdiğini doğrudan deneyimler.
04
Tekrar Dener
Çalışanlarınız, aynı liderlik durumunu farklı bir yaklaşımla yeniden deneyebilir ve alternatif davranışları güvenli ortamda test ederek öğrenimlerini pekiştirir.
Liderliği izlemek yerine deneyimletin.
Çalışanlarınız, gerçek iş hayatındaki kritik liderlik anlarını
sonuçlarıyla karşılaşmadan önce güvenli ortamda pratik etsin.
LİDERLİK GELİŞİM ALANLARI
VR Liderlik Eğitiminde Hangi Beceriler Geliştirilir?
RoT STUDIO ve Minerva iş birliğiyle sunulan VR Liderlik Eğitimi, yöneticilerin gerçek iş hayatında karşılaşabilecekleri kritik liderlik durumlarını güvenli bir ortamda deneyimlemelerine yardımcı olur.
Karar Alma & Kriz Yönetimi
Baskı altında doğru karar verme ve kriz anlarında liderlik yaklaşımını güçlendirme.
Takım Liderliği & İletişim
Takım yönetimi, etkili iletişim ve ekip içi iş birliğini geliştirme.
Duygusal Zekâ & Dayanıklılık
Stresle başa çıkma, öz farkındalık ve zorlu durumlarda dayanıklılığı geliştirme.
Neden VR ile Liderlik Eğitimi?
UYGULAMA SÜRECİ
VR Liderlik Eğitimi Kurumunuzda Nasıl Uygulanır?
Liderlik gelişimi ihtiyacının belirlenmesinden uygulama ve değerlendirme aşamasına kadar belirli adımlarla beraber ilerleriz.
01
İhtiyacı Belirleyin
Hedef yönetici grubu, liderlik gelişim alanı ve eğitim ihtiyacı netleştirilir.
02
Liderlik Senaryosunu Belirleyin
Kurumunuzun ihtiyacına ve hedef katılımcı grubuna uygun liderlik senaryosu belirlenir.
03
VR Deneyimini Uygulayın
Yöneticiler seçilen liderlik senaryosu içerisinde aktif olarak karar verir ve pratik yapar.
04
Süreci Değerlendirin
Eğitim süreci ve yöneticilerin sonraki gelişim adımları birlikte değerlendirilir.
Kimler İçin?
STRATEJİK İŞ BİRLİĞİ
VR Liderlik Eğitiminde Minerva İş Birliği
RoT STUDIO ve Minerva iş birliğiyle sunulan VR Liderlik Eğitimi, sanal gerçeklik teknolojisini liderlik ve yönetici gelişimi odağıyla bir araya getirir.
×
VR Liderlik Eğitiminin gerçekçi senaryolarla nasıl deneyimlendiğini görmek için hemen izleyin! ↓
Liderlik Eğitiminizi Birlikte Planlayalım
Kamil Bozkurt
İş Geliştirme & Satış Yöneticisi
Merhaba, ben Kamil Bozkurt! RoT STUDIO’da İş Geliştirme ve Satış Yöneticisi’yim. VR Liderlik Eğitimimizle ilgili herhangi bir sorunuz varsa veya kurumunuz için bir demo planlamak isterseniz lütfen bize ulaşın!
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
VR Liderlik Eğitimi nasıl uygulanıyor?
Bir keşif görüşmesiyle hedef yönetici grubunu ve gelişim ihtiyacını belirliyor, uygun liderlik senaryosunu planlıyor ve uygulama sürecini kurumunuzla birlikte yürütüyoruz.
VR Liderlik Eğitimi kimler için uygundur?
Eğitim; üst düzey yöneticiler, potansiyel liderler, ekip ve takımlar ile liderlik gelişimini desteklemek isteyen İnsan Kaynakları ekipleri için uygundur.
Hangi liderlik becerileri üzerinde çalışılır?
Eğitim; baskı altında karar alma, kriz yönetimi, takım liderliği, etkili iletişim, duygusal zekâ ve dayanıklılık gibi becerileri gerçekçi senaryolar üzerinden destekler.
Bir oturum ne kadar sürüyor?
Oturum süresi, seçilen liderlik senaryosuna ve uygulama kapsamına göre değişir. Kesin süre, kurumunuzun ihtiyacına göre keşif görüşmesinde netleştirilir.
Kuruma göre uyarlanabilir mi?
Evet. Eğitim yaklaşımı, hedef katılımcı grubuna ve kurumunuzun liderlik gelişimi önceliklerine göre planlanabilir.
Demo nasıl yapılır?
Bu sayfadaki formu doldurmanız yeterlidir; ekibimiz sizinle iletişime geçerek kuruluşunuza özel bir demo planlar.
Eğitim sonuçları nasıl değerlendiriliyor?
Eğitim süreci verilerle takip edilerek yöneticilerinizin gelişimi analiz edilebilir ve sonraki gelişim adımları kurumunuzla birlikte değerlendirilebilir.