Çalışanlarınız Doğru İşlere Öncelik Verebiliyor mu?
Ekibinize zaman yönetimini yalnızca anlatmayın; gerçekçi VR senaryolarında deneyimlemelerini ve pratik yapmalarını sağlayın.
Kurumunuza Uygun Zaman Yönetimi Eğitimini Birlikte Planlayalım!
0
Simülatör / VR Projesi
0
Ekip Üyesi
0
Eğitim
Lider Organizasyonların Tercihi
SORUN
Zaman Yönetimi Eğitimi Veriyorsunuz; Peki Çalışanlarınız Baskı Altında Doğru Önceliği Seçebiliyor mu?
Ekibiniz zamanı daha iyi yönetsin diye yatırım yapıyorsunuz; ama öncelikler çakıştığında, kesintiler arttığında ve son teslim tarihleri sıkıştığında çalışanlarınız yine zorlanabiliyor. Teknikleri biliyorlar; fakat yoğun bir iş gününde bunları tutarlı şekilde uygulamak farklı bir şey. Gerçekçi pratik olmadan, eğitiminiz iş yerinde daha iyi önceliklendirme, odaklanma ve karar almaya dönüşmek yerine teoride kalabilir.
VR DENEYİMİ
VR Zaman Yönetimi Eğitiminde Çalışanlarınız Ne Yapıyor?
Çalışanlarınız yalnızca zaman yönetimi içeriği izlemez. Gerçekçi bir iş senaryosunun içine girer, zaman baskısı altında görevleri önceliklendirir, karar verir ve farklı yaklaşımların sonuçlarını güvenli ortamda deneyimler.
01
Senaryoya Girer
Çalışanlarınız, gerçek iş hayatındaki yoğun görev akışını, zaman baskısını ve birbiriyle yarışan öncelikleri gerçekçi bir senaryoda deneyimler.
02
Önceliklendirir
Görevler arasında sıralama yapar, kritik işleri ayırt eder ve mevcut zamanını hangi işe ne ölçüde ayıracağına karar verir.
03
Karar Verir
Zaman baskısı ve dikkat dağıtıcılar altında planını sürdürür, gerektiğinde yeniden düzenler ve aktif kararlar alır.
04
Sonucu Görür ve Tekrar Dener
Verdiği kararların senaryo üzerindeki etkisini görür; farklı bir önceliklendirme yaklaşımını yeniden deneyerek öğrenimini pekiştirir.
Zaman yönetimini anlatmak yerine deneyimletin.
Çalışanlarınız, gerçek iş hayatındaki zaman baskısını ve öncelik çatışmalarını
iş sonuçlarıyla karşılaşmadan önce güvenli ortamda pratik etsin.
ZAMAN YÖNETİMİ GELİŞİM ALANLARI
VR Zaman Yönetimi Eğitiminde Hangi Beceriler Geliştirilir?
RoT STUDIO ve Minerva iş birliğiyle sunulan VR Zaman Yönetimi Eğitimi, çalışanların gerçek iş hayatındaki zaman baskısını, öncelik çatışmalarını ve dikkat dağıtıcıları güvenli bir ortamda deneyimlemelerine yardımcı olur.
Önceliklendirme & Planlama
Görevler arasında doğru sıralama yapma, kritik işleri ayırt etme ve planlama becerisini geliştirme.
Karar Alma & Zaman Baskısı
Zaman baskısı altında daha hızlı ve doğru karar alma süreçlerini güçlendirme.
Odaklanma & Dikkat Yönetimi
Dikkat dağıtıcı unsurları yönetme, odak seviyesini koruma ve öz farkındalığı geliştirme.
Neden VR ile Zaman Yönetimi Eğitimi?
UYGULAMA SÜRECİ
VR Zaman Yönetimi Eğitimi Kurumunuzda Nasıl Uygulanır?
Zaman yönetimi ihtiyacının belirlenmesinden senaryo seçimi, uygulama ve değerlendirme aşamasına kadar belirli adımlarla beraber ilerleriz.
01
İhtiyacı Belirleyin
Hedef katılımcı grubu, zaman yönetimi ihtiyacı, iş akışı ve gelişim öncelikleri netleştirilir.
02
Senaryoyu Belirleyin
Kurumunuzun ihtiyacına uygun zaman baskısı, öncelik çatışması ve planlama senaryosu belirlenir.
03
VR Deneyimini Uygulayın
Çalışanlar seçilen senaryoda görevleri önceliklendirir, zaman baskısı altında karar verir ve pratik yapar.
04
Süreci Değerlendirin
Eğitim verileri ve çalışanların performans gelişimi incelenir; sonraki gelişim adımları birlikte değerlendirilir.
KURUMUNUZA UYARLANABİLİR
Kurumunuzun Çalışma Biçimine Uyum Sağlayan Zaman Yönetimi Eğitimi
Zaman yönetimi gelişimi, eğitim çalışanların gerçekten içinde bulunduğu iş akışını yansıttığında daha anlamlı hale gelir. Eğitim içeriği kurumunuzun dili, süreçleri, ekipleri ve iş bağlamıyla uyumlandırılabilir.
01
Terminoloji & Kurumsal Dil
Kurumunuzun kullandığı kavramları, rol adlarını, değerleri, öncelikleri ve iletişim dilini eğitim deneyimine yansıtın.
02
İş Akışları & Süreçler
Senaryoları ekiplerinizin gerçek görev akışları, öncelik çatışmaları, süreçleri ve çalışma biçimleriyle uyumlu hale getirin.
03
Hedef Katılımcı Grubu
Eğitimi katılımcıların kıdemine, fonksiyonuna, sorumluluklarına, iş yüküne ve gelişim ihtiyaçlarına göre kalibre edin.
04
İş & Sektör Bağlamı
Sektörünüzü, stratejik önceliklerinizi ve kurumunuzun çalışma ortamını öğrenme deneyimine yansıtın.
Uyarlama, genel bir içerik sunmak değildir.
Eğitim; çalışanların gerçekten planlama yaptığı, öncelik belirlediği ve zaman baskısı altında
karar verdiği bağlama göre şekillenir.
Kimler İçin?
STRATEJİK İŞ BİRLİĞİ
VR Zaman Yönetimi Eğitiminde Minerva İş Birliği
RoT STUDIO ve Minerva iş birliğiyle sunulan VR Zaman Yönetimi Eğitimi, sanal gerçeklik teknolojisini zaman yönetimi, önceliklendirme ve çalışan verimliliği odağıyla bir araya getirir.
×
VR Zaman Yönetimi Eğitiminin gerçekçi iş senaryolarında nasıl deneyimlendiğini görmek için hemen izleyin! ↓
Zaman Yönetimi Eğitiminizi Birlikte Planlayalım
Kamil Bozkurt
İş Geliştirme & Satış Yöneticisi
Merhaba, ben Kamil Bozkurt! RoT STUDIO’da İş Geliştirme ve Satış Yöneticisi’yim. VR Zaman Yönetimi Eğitimimizle ilgili herhangi bir sorunuz varsa veya kurumunuz için bir demo planlamak isterseniz lütfen bize ulaşın!
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
VR Zaman Yönetimi Eğitimi nasıl uygulanıyor?
Bir keşif görüşmesiyle hedef katılımcı grubunu, zaman yönetimi ihtiyacını ve iş bağlamını belirliyor; uygun senaryoyu planlıyor ve uygulama sürecini kurumunuzla birlikte yürütüyoruz.
VR Zaman Yönetimi Eğitimi kimler için uygundur?
Eğitim; üst düzey yöneticiler, potansiyel liderler, ekip ve takımlar ile çalışan gelişimini desteklemek isteyen İnsan Kaynakları ve L&D ekipleri için uygundur.
Hangi zaman yönetimi becerileri üzerinde çalışılır?
Eğitim; görev önceliklendirme, planlama, zaman baskısı altında karar alma, odaklanma ve dikkat yönetimi gibi becerileri gerçekçi senaryolar üzerinden destekler.
Bir oturum ne kadar sürüyor?
Oturum süresi, seçilen zaman yönetimi senaryosuna ve uygulama kapsamına göre değişir. Kesin süre, kurumunuzun ihtiyacına göre keşif görüşmesinde netleştirilir.
Kuruma göre uyarlanabilir mi?
Evet. Eğitim yaklaşımı, hedef katılımcı grubuna, kurumunuzun iş yapış biçimine, süreçlerine ve zaman yönetimi önceliklerine göre planlanabilir.
Demo nasıl yapılır?
Bu sayfadaki formu doldurmanız yeterlidir; ekibimiz sizinle iletişime geçerek kuruluşunuza özel bir demo planlar.
Eğitim sonuçları nasıl değerlendiriliyor?
Eğitim süreci verilerle takip edilerek çalışanlarınızın performans gelişimi analiz edilebilir ve sonraki gelişim adımları kurumunuzla birlikte değerlendirilebilir.