İK & SOFT SKILLS VR EĞİTİMLERİ

Çalışanlarınız Zor Konuşmaları ve Baskı Altında Karar Vermeyi Biliyor.
Peki Uygulayabiliyor mu?

Eğitim içeriği sunmanın ötesine geçin. Çalışanlarınızın liderlik, iletişim ve zaman yönetimi becerilerini gerçekçi VR senaryolarında uygulamasını sağlayın!

Kurumunuza Uygun VR Eğitimini
Birlikte Belirleyelim!

Ads LP Form TR (#54)
0
Simülatör / VR Projesi
0
Ekip Üyesi
0
Eğitim

Lider Organizasyonların Tercihi

SORUN

Eğitim Veriyorsunuz; Peki Çalışanlarınız Gerçekten Pratik Yapabiliyor mu?

Soft skills gelişimi yalnızca bilgi aktarmakla sınırlı değildir. Zor konuşmalar, geri bildirim, önceliklendirme ve karar anları gerçek iş hayatında davranışa dönüşür. VR, çalışanların bu durumları gerçek hayatta yaşamadan önce güvenli bir ortamda pratik etmesine olanak sağlar.

ik_soft_skills_egitimleri_001

ÇÖZÜM

RoT STUDIO Yaklaşımı:
Anlatmak Yerine Yaşatmak

Çalışanlarınızı senaryonun içine yerleştiriyoruz; karar veriyorlar, sonucunu görüyorlar ve isterlerse aynı senaryoyu tekrar deneyimleyerek öğrenmelerini pekiştiriyorlar.

Zor Konuşmalar

Geri bildirim ve iletişim anlarını önceden deneyimleyin.

Karar Anları

Öncelikleri güvenli ortamda değerlendirin.

Ekip Dinamikleri

Liderlik ve iletişim davranışlarını senaryo içinde çalışın.

Tekrar Pratik

Farklı yaklaşımları yeniden deneyin.

VR DENEYİMİ

VR Eğitiminde Çalışanlarınız Ne Deneyimliyor?

Çalışanlarınız yalnızca bir eğitim izlemiyor. Senaryonun içine giriyor, seçim yapıyor, kararının etkisini deneyimliyor ve farklı yaklaşımları tekrar test ediyor.

01

Senaryoya Girer

Çalışanlarınız gerçek iş hayatından alınmış bir durumun içine girer ve olayları kendi perspektifinden deneyimler.

02

Karar Verir

Çalışanalarınız karşılaştığı duruma nasıl yaklaşacağını seçer. Eğitim, pasif izleme yerine aktif karar verme üzerine ilerler.

03

Sonucu Deneyimler

Çalışanlarınız verdiği kararın senaryo üzerindeki etkisini görür ve yaklaşımının sonucu nasıl değiştirdiğini deneyimler.

04

Tekrar Dener

Çalışanlarınız aynı durumu farklı bir yaklaşımla yeniden deneyebilir ve alternatif davranışları güvenli ortamda test ederek öğrenimini pekiştirir.

İzlemek yerine deneyimle. Çalışanlarınızın gerçek iş hayatındaki kritik anları, sonuçlarıyla karşılaşmadan önce pratik etmesini sağlayın.

VR ile İK & Soft Skills Eğitimlerinin Arkasındaki Rakamlar

Kaynak: PwC, Accenture, Walmart & bağımsız araştırmalar

275%

Sınıf Eğitimiyle Kıyasla VR Sonrası Daha Fazla Güven

PwC Soft Skills VR Araştırması

4x

Sınıf Eğitimiyle Kıyasla Daha Hızlı Tamamlama

PwC, 2022

32%

2024'te VR Soft Skills Programlarında Büyüme

Sektör Analizi, 2024

44%

Eğitim Sonrası Değerlendirme Skorlarında Artış

PwC Academy / Nakheel

VR eğitim teknolojisi

58%

oranındaki İK liderleri VR'ın 2026'ya kadar kurumsal eğitimde standart hale geleceğine inanıyor

Piyasa Analizi, 2024

EĞİTİM ALANLARIMIZ

Üç Ana Soft Skills Eğitim Alanımız

İK ve liderlik geliştirme uzmanı Minerva Eğitim ve Danışmanlık ile ortaklaşa geliştirilen, kullanıma hazır VR programlarımız.
Her bir modül bağımsız olarak ya da kuruluşunuz için tasarlanmış harmanlanmış bir öğrenme yolculuğunun parçası olarak çalışır.

HR & Soft Skills

Liderlik Eğitimi

Yönetici gelişimi, geri bildirim, karar alma ve zor konuşmalar.

HR & Soft Skills

İletişim Eğitimi

Empati, etkili iletişim, geri bildirim ve çatışma yönetimi.

HR & Soft Skills

Zaman Yönetimi Eğitimi

Önceliklendirme, planlama, verimlilik ve iş yükü yönetimi.

Neden VR ile Soft Skills Eğitimi?

Aktif Pratik

Katılımcı yalnızca içerik izlemez; senaryo içinde karar verir.

Ölçülebilirlik

Güven skorlarını, karar alma örüntülerini ve senaryo tamamlama metriklerini takip edin.

Kurumsal Kullanım

İK ve L&D programlarına entegre edilebilen senaryo tabanlı deneyimler.

Güvenli Ortamı

Zor durumları gerçek hayatta yaşamadan önce deneyimleme imkânı sunar.

GERÇEK DENEYİM

VR Eğitim Deneyimi Nasıl Görünüyor?

Katılımcının VR başlığıyla uygulamayı deneyimlediği anları ve senaryo içindeki etkileşimleri birlikte görün. Karar noktalarının ve farklı seçeneklerin gerçek kullanım sırasında nasıl ilerlediğini keşfedin.

➜ Gerçekçi iş senaryoları

➜ Aktif karar verme

➜ Tekrar deneyimleme

UYGULAMA SÜRECİ

Kurumunuzda Nasıl Uygulanır?

İhtiyacın belirlenmesinden uygulama ve değerlendirme aşamasına kadar belirli adımlarla beraber ilerleriz.

01

İhtiyacı Belirleyin

Hedef ekip, gelişim alanı ve eğitim ihtiyacı netleştirilir.

02

Senaryoyu Seçin

Kurumunuzun ihtiyacına uygun eğitim ve kullanım senaryosu belirlenir.

03

VR Deneyimini Uygulayın

Katılımcılar seçilen senaryo içerisinde aktif olarak pratik yapar.

04

Süreci Değerlendirin

Eğitim süreci ve sonraki gelişim adımları birlikte değerlendirilir.

Liderlik eden, etkili iletişim kuran ve en yüksek
performansta çalışan bir ekip kurmaya hazır mısınız?

Kuruluşunuzun ihtiyaçlarına en uygun İK ve soft skills VR programını birlikte belirleyelim;
ekibinizin aylarca değil, haftalar içinde eğitime başlamasını sağlayalım!

Liderlik eden, etkili iletişim kuran ve en yüksek performansta çalışan bir ekip kurmaya hazır mısınız?

Kimler İçin?

İnsan Kaynakları Ekipleri

L&D / Eğitim ve Gelişim Ekipleri

Yöneticiler

Kurumsal Eğitim Ekipleri

STRATEJİK İŞ BİRLİĞİ

İK & Soft Skills VR Eğitimlerinde Minerva İş Birliği

RoT STUDIO ve Minerva iş birliğiyle geliştirilen İK & Soft Skills VR eğitim serisi, sanal gerçeklik teknolojisini insan kaynakları ve gelişim alanındaki uzmanlıkla bir araya getirir.

×

Soft skills eğitimlerini nasıl ölçülebilir hale getirdiğimizi görmek için hemen izleyin! ↓

Kamil Bozkurt

İş Geliştirme & Satış Yöneticisi

Merhaba, ben Kamil Bozkurt! RoT STUDIO’da İş Geliştirme ve Satış Yöneticisi’yim. Soft skills eğitimlerimizle ilgili herhangi bir sorunuz varsa veya bizimle çalışmak isterseniz lütfen bize ulaşın!

LinkedIn
Phone
İK LP TR (#57)

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Eğitim nasıl uygulanıyor?
Bir keşif görüşmesiyle kuruluşunuza en uygun eğitim senaryosunu belirliyor, gerekli donanımı ayarlıyor ve İK ya da L&D ekibinizi süreç boyunca destekliyoruz.
Hangi VR cihazları kullanılıyor?
Eğitimler, kurumsal kullanıma uygun standart VR başlıklarıyla çalışacak şekilde tasarlanır. Kuruluşunuzun mevcut donanımına veya ihtiyacına en uygun cihaz, keşif görüşmesinde birlikte belirlenir.
Bir oturum ne kadar sürüyor?
Oturum süresi, seçilen eğitim modülüne ve senaryo sayısına göre değişir. Kesin süre, kuruluşunuzun ihtiyacına göre keşif görüşmesinde netleştirilir.
Kaç kişi katılabilir?
Eğitimler bireysel oturumlar şeklinde ilerler; her katılımcı kendi kararlarını kendi hızında deneyimler. Kuruluş genelinde kaç çalışanın dahil edileceği, ihtiyacınıza göre birlikte planlanır.
Kuruma göre uyarlanabilir mi?
Evet. Senaryolar, karakterler ve öğrenme hedefleri kuruluşunuzun yetkinlik modeline ve önceliklerine göre uyarlanabilir.
Demo nasıl yapılır?
Bu sayfadaki formu doldurmanız yeterlidir; ekibimiz sizinle iletişime geçerek kuruluşunuza özel bir demo planlar.
Eğitim sonuçları nasıl değerlendiriliyor?
Senaryo tamamlama oranı, karar alma örüntüleri ve davranışsal göstergeler üzerinden yapılandırılmış bir değerlendirme sunulur; sonuçlar kuruluşunuzla paylaşılır.